Os profissionais formados em direito, os bacharéis, poderão escolher entre duas opções de carreira, a advocacia e a jurídica.

As áreas de desenvolvimento dos advogados são as seguintes: direito trabalhista e previdenciário, civil, administrativo, tributário, contratual, ambiental, comercial, da tecnologia da informação, do consumidor, de propriedade intelectual; direito penal ou criminal, e arbitragem internacional.

Os profissionais que optem pela carreira jurídica, poderão escolher entre Delegacia de Polícia, Advocacia Pública, Magistratura ou Ministério Público, e só conseguirão um emprego por meio de concursos públicos, onde às vezes são requisitos alguns anos de experiência em advocacia.

Para ser advogado no Brasil, é preciso passar um exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) que é uma prova instituída por Lei, e que se realiza em todo o país, três vezes ao ano.

Vantagens do Mercado de Trabalho

A demanda de profissionais das ciências jurídicas está se acrescentando no setor público nas esferas federais e estaduais; além disso, ramos mais modernos como o direito ambiental e da tecnologia da informação estão se desenvolvendo nas empresas públicas e privadas, e advogados com estas orientações são requeridos e valorizados. Outras áreas em destaque são o direito internacional e no campo da genética.

A carreira jurídica tem a vantagem de salários fixos, expediente definido e um emprego estável; o advogado e o bacharel em Direito, terão outros desafios relacionados com a escolha da área, e uma carreira mais dinâmica.

Curso

A duração média é de 5 anos. Os três primeiros anos são teóricos e com ênfases nas ciências humanas, e outras matérias específicas do direito. A especialização geralmente começa a ser definida no quinto ano. São obrigatórios: uma monografia e a realização de um estágio para obter um diploma.

Não existe um modelo único de curriculum vitae, mas tem informação que não pode faltar! O documento sempre deve ser bem escrito, sem erros de ortografia e com objetivos definidos; e bem apresentado.

Modelo de Curriculum Vitae: o que não pode faltar!

• Cabeçalho ou Topo: nome completo, estado civil, idade, endereço completo e, principalmente, seus dados de contato. Todos os dados devem estar atualizados! Número da carteira de identidade, CPF, Documento Militar e outros documentos ficam de fora.
• Objetivo: qual é seu interesse e que é o que você tem para dar na posição de trabalho e para a empresa. Onde você quer chegar. Objetivos de trabalho e pessoais!
• Formação: formação acadêmica.
• Experiência Profissional: experiências profissionais mais importantes, as mais recentes primeiro. Não esquecer: o nome da empresa, o período em que esteve empregado, o cargo exercido, as principais atividades.
• Qualificações e Atividades Profissionais: cursos concluídos e outras qualificações obtidas ao longo de sua carreira. Idiomas, conhecimentos informáticos, programas de computação, etc.
• Informações Adicionais: opcional, para informar outros dados significativos para a vaga.

Embora o curriculum não garanta um emprego, é uma primeira carta de apresentação e o caminho para atingir uma entrevista.

O documento, de um modo geral, tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, como uma forma de se apresentar e demonstrar seus conhecimentos, suas habilidades e competências, e deixar os dados pessoais para um futuro contato.

O formato do CV pode ser feito de diferentes maneiras, mas a informação que se solicita não varia; apenas pode ter maior nível de detalhe, em uma ou duas páginas.

As empresas solicitam às pessoas interessadas em uma vaga de emprego, o envio do CV ou o preenchimento de um formulário (igual do que um CV) com os dados necessários para conhecer à pessoa.

Atualmente, a maioria das empresas utiliza esse recurso na Internet para catalogar candidatos a empregos.